2026.10.23
昇格者11名に聞く、成長につながった経験とこれからの目標
2026年度は、11名の社員が昇格しました。昇格を知ったときの率直な気持ちから、成長につな…
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CF通信
2026.8.26
MVC受賞者を解剖してみた 評価された3つの行動とは？
未知の領域への挑戦と学び続ける姿勢で成果を創出した松岡さんに聞く 毎年、多くの社員が活躍す…
2026.7.31
「こんな福利厚生がほしい」をカタチに。 社員の声から生まれた新しい福利厚生制度をご紹介
クロスフィールドでは、社員一人ひとりがより働きやすく、安心して活躍できる環境づくりを目指し…
2026.6.25
“人”で決めた転職。未経験からコンサルへ挑戦したリアル
ITコンサルタントを目指し、エンジニアからキャリアチェンジを実現した矢口さん。転職活動で大…
2026.5.29
「個人の成果」から「チームの成果」へ シニアコンサルタントが担う役割の変化とは
シニアコンサルタントへの昇格は、単なるスキルや経験の延長線ではなく、役割や視座が大きく変わ…
2026.4.30
「一歩先の自分」が具体的に見える クロスフィールドのメンター制度と、成長のリアル
クロスフィールドでは、若手社員の成長を支える仕組みのひとつとして「メンター制度」を導入して…
2026.3.27
“家族感”のある職場で、プロとして磨かれる——コンサルのやりがいと社風
本記事では、入社10年を迎えた桑名さんに、クロスフィールドの「社風」と「コンサルのやりがい…
2026.2.26
自己研鑽に励む社員特集
クロスフィールドでは、社員一人ひとりの成長を支援するために、資格取得や語学学習などを後押し…
2026.1.30
「立場」ではなく「価値」で向き合う。クロスフィールドで感じた“本気で人を育てる文化”
SIerからコンサルへ。その決断の裏側にあったもの 今回は、前職では基幹システムの要件調整…
2025.12.24
忘年会レポート――社員交流と内定者参加で深まる企業文化
毎年恒例の忘年会は、株式会社クロスフィールドとグループ会社である税理士法人あおやまの社員、…
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