採用情報Career
各種制度
クロスフィールドでは全ての社員が働きやすい環境を実現するため、諸制度の導⼊・⾒直しを積極的に推進しています。
また、⾼品質なコンサルティングサービスの基礎として、社員の⾃⼰研鑽を⽀援する各種施策を⾏っています。
また、⾼品質なコンサルティングサービスの基礎として、社員の⾃⼰研鑽を⽀援する各種施策を⾏っています。
働き⽅改⾰・従業員⽀援
休暇制度
- 完全週休2⽇制（⼟・⽇）、祝⽇
- 有給休暇：10⽇〜20⽇
- 各種休暇：年末年始休暇、慶弔休暇、⽣理休暇(※1)、産前・産後休暇(※2)、育児休暇、介護休暇、母性健康管理のための休暇(※3)
※1 有給休暇とは別に会社独自に設けている⽣理休暇制度あり
※2 会社独自の産前休暇制度あり
※3 会社独自の母性健康管理のための休暇制度あり
福利厚⽣
- 各種補助/⼿当：⾷事補助、通勤⼿当、家賃補助手当(※1)、在宅勤務通信⼿当、資格⼿当(※2)
※1 コンサルタント/シニアコンサルタントランクに対して5年間、家賃手当を支給
※2 会社が指定する資格/検定の合格者に対して毎月手当を支給 - Perk(福利厚⽣サービス)
インセンティブ
- 勤続年数5年目、10年目の従業員に対するインセンティブ（海外研修、一時金支払等）
- 長期プロジェクト終了時における5～10日の休暇保証
時短制度
- 仕事と育児・介護の両立を望む人のための会社独自の時短制度
レクリエーション
- 社員旅⾏
- 忘年会
- 社内サークル
2022年社員旅⾏（広島）
2022年忘年会
バスケ部
リモートワークへの対応
- プロジェクト個別の状況に照らし、オンサイト・リモートを交えた勤務形態を柔軟に採⽤（2023年3⽉現在）
- ⼀定の条件を満たすリモートワーク対象者へ在宅勤務通信⼿当（通信費補助）を⽀給
スキルアップ⽀援
資格取得補助
- 各種資格受験料補助（TOEIC L&R、IT関連資格、簿記、経理・財務スキル検定(FASS) 等）
- 国家資格取得における外部教育訓練の受講⽀援
- 特定システムソリューション認定資格取得サポート(SAP等)
語学補助
- オンライン英語学習サービス(Bizmates, スタディサプリEnglish)の費⽤全額負担
- 英会話学校への通学費⽤の半額補助(TOEIC(R) L&Rテスト高成績取得者につき、コース1回分の費⽤全額負担)
集合研修・オンラインセミナー
- 年2回（4⽉/10⽉）、全社員集合による外部講師を招いての研修
- e-ラーニングサイト(BizCampus)でのビジネススキル研修
その他
- ⾃⼰研鑽のために必要な書籍購⼊費の⼀定額補助
- ⽇本CFO協会法⼈会員向け研修講座