サービスライン 事例紹介 会社案内 採用情報
トップページ > 採用情報 > 選考方法

採用情報

  
採用情報

選考方法

応募から採用までの流れを示します。

 
 
※履歴書、職務経歴書による書類選考を行います。
 
※メールによりご連絡致します。
一次面接日時の調整を行います。
 
※マネジャーによる面接を行います。
 
※メールによりご連絡致します。
二次面接日時の調整を行います。
 
※役員による面接を行います。
 
※メールによりご連絡致します。
最終面接日時の調整を行います。
 
※役員による面接を行います。
 
※電話によりご連絡致します。
ページの先頭へ▲
 
セキュリティポリシープライバシーポリシーウェブサイト使用条件
Copyright©2012 Crossfields. All Rights Reserved.